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  • 麦当劳起诉前CEO要求追回遣散费 价值约4000万美元

    史蒂夫·伊斯特布鲁克

    据法新社报导,本周一,麦当劳起诉其前公司CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克,称其在与职工的不恰当性关系问题上撒谎。

    伊斯特布鲁克是英国人,于2019年11月被麦当劳公司辞退,原因是他“判断力差”,违反了公司方针,与一名职工发生了性关系。

    麦当劳表明,他们随后了解到伊斯特布鲁克撒了谎,“并销毁了有关不妥个人行为的信息”以及与其他三名职工的关系。麦当劳还称,53岁的伊斯特布鲁克向其间一名职工提供了价值数十万美元的股票。

    依据一份证券存案文件,麦当劳正寻求追回依据该高管去年离职时的条款付出给他的补偿金和遣散费。

    该诉讼已在特拉华州的一家州法院提起,指控伊斯特布鲁克在离职协议上误导公司,犯有诈骗行为。起诉书称:“(他)在知情的情况下对麦当劳查询人员不诚实。”

    伊斯特布鲁克告知麦当劳的查询人员,自己从未与任何麦当劳职工发生过性关系。但本年7月,麦当劳收到了一份匿名举报,称伊斯特布鲁克与一名在他担任首席执行官期间为他作业的人发生了性关系。

    麦当劳表明,一项内部查询发现了这一关系的依据,还有另外两项依据。文件称:“依据包含数十张裸体、部分裸体或性露出的相片和各种女性的视频,包含这些公司职工的相片。”

    伊斯特布鲁克于2015年3月被任命为麦当劳CEO,人们普遍认为他推动了这家快餐连锁店的发展。2018年,他的基本工资为130万美元,包含奖金和股票期权在内的总薪酬为1590万美元。

    本年5月,一个国际劳工安排针对麦当劳对荷兰经济与发展安排提起投诉,指责麦当劳在全球各地的连锁店存在“系统性”的性骚扰。这是国际性安排第一次针对跨国公司的此类投诉,投诉还引用了目击者的证词,内容涉及“强奸未遂、猥亵露出、猥亵和性交易”。

    麦当劳当时表明,将重新检查这一投诉,并强调该公司是一家“以人为本的公司”。

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